2014年,公司在党委和董事会的正确领导下,全体干部员工团结一致,抢抓机遇,以“四个务实”为抓手,紧紧围绕“业务当先、效益至上”的经营管理宗旨,主动实施各项措施应对经济发展新常态,在经营上调结构、重效益,管理上抓作风、严纪律;内强管理,外树形象,不断提升经营和管理水平。一年来涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进,促进公司各项工作持续健康发展,经研究决定:授予公司2个 门店为“经营管理最佳门店”、20个部门为“先进集体”、4个部门为“增收节支先进集体”、43个柜(班)组为“先进柜(班)组”;40名同志为“经营管理奖”、10名 同志为“连锁发展创业奖”、5名同志为“内训师奖”;7个创新提案委“创新成果奖”、10个创新提案为“优秀成果奖”、15个创新提案为“创新案例奖”、12个 创新提案委“金点子奖”;10名同志为“专家技术型员工”、10名同志为“十佳导购”、43名同志为“优秀主管”、78名同志为“优秀员工”、141名同志为“优秀导购”;同时,对以上受表彰的先进集体和先进个人分别予以奖励。

2013年,公司在党委和董事会的正确领导下,认真贯彻落实年会会议精神,紧紧围绕“业务当先,效益至上”的经营管理宗旨,实施各项管理措施;不断深化改革,内强管理,外树形象,日百品牌美誉度和知名度持续提升。一年来涌现出一批先进集体和先进个人。为弘扬先进,激励斗志,经研究决定,授予公司20个部门为“先进集体”、日百成立三十周年大庆项目等2个项目为“最佳项目奖”、 公司5个部门为“增收节支先进集体”、商业公司日照店食品部纸品组等34个柜(班)组为“先进柜(班)组”; 公司55名同志为“经营管理奖”。其中:15名同志为“效益贡献奖”、 15名同志为“人才培养奖”、 16名同志为“企业文化贡献奖”、16名同志为 “连锁发展创业奖”、 12名同志为“内训师奖”、 12名同志为“最佳项目个人奖”;《〈生命成长〉-〈日百文化〉精华本》等7个创新提案为“创新成果奖”、《开启并推行自动补货系统》等9个创新提案为“优秀成果奖”、《岚山新玛特基层管理者问题见面会》等9个创新提案为“创新案例奖”;授予10名同志为“专家顾问型员工”、 10名同志为“十佳导购员”、 38名同志为“优秀柜(班)组长”、 70名同志为“优秀员工”、 148名同志为“优秀导购”;同时,对以上受表彰的先进集体和先进个人分别予以奖励。

表彰先进能够让先进集体和先进个人再接再厉,切实发挥好模范带头作用,认真履行职责,在工作中不断做出新的成绩。同时号召全体干部员工,要以此次受表彰的先进集体和先进个人为榜样,虚心学习,爱岗敬业,在新的一年里更加紧密地团结在公司党委和董事会的周围,积极响应公司号召,开拓创新,扎实工作,以更加饱满的热情投入到建设日百的事业中,为企业又好又快发展做出新的贡献。

2014年先进发言代表


2013年先进发言代表



 









 

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